L’arrivée d’un enfant bouleverse une vie. Entre nuits courtes, émotions intenses et adaptation à un nouveau rythme, reprendre le travail peut sembler être une montagne à gravir. Pourtant, avec une bonne préparation, ce retour peut devenir une formidable opportunité de redéfinir ses priorités et de relancer sa carrière avec sens. Voici nos conseils pour organiser efficacement cette nouvelle étape de vie.
Plan de l'article
Se reconnecter à soi-même avant de se reconnecter au monde pro
Avant de replonger dans les offres d’emploi ou de contacter d’anciens collègues, prenez un moment pour faire le point sur vous-même. Posez-vous les bonnes questions :
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- Quelles sont mes envies professionnelles aujourd’hui ?
- Mes priorités ont-elles changé ?
- Suis-je toujours alignée avec mon ancien métier ou ai-je envie d’explorer autre chose ?
Cette introspection est précieuse. Certaines mamans réalisent qu’elles souhaitent davantage de flexibilité, d’autres aspirent à créer leur propre activité. L’important est de s’écouter sans se juger.
Se préparer mentalement et logistiquement
Le retour à l’emploi ne concerne pas que vous : il implique aussi bébé, votre partenaire (s’il y en a un), et parfois votre entourage proche. Anticiper les aspects logistiques permet d’éviter bien des tensions.
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- Mode de garde : commencez les démarches suffisamment tôt. Crèche, nounou, assistante maternelle ou garde partagée : explorez les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à votre budget.
- Organisation quotidienne : instaurez une routine test avant la reprise, même quelques jours, pour ajuster les horaires, les trajets, les repas…
- État d’esprit : la culpabilité guette souvent les jeunes parents. Gardez en tête que prendre soin de votre épanouissement professionnel, c’est aussi offrir un exemple positif à votre enfant.
Mettre à jour son CV et son profil professionnel
Même après une pause, votre parcours professionnel a de la valeur. Il est temps de le mettre en lumière !
Prenez le temps de rafraîchir votre CV avec vos expériences passées mais aussi vos compétences acquises pendant votre congé (oui, être parent développe la gestion de crise, l’organisation et l’adaptabilité !). Si vous avez suivi une formation, un MOOC, ou effectué une mission ponctuelle pendant cette période, indiquez-le.
Il est aussi utile de repenser la mise en forme de votre CV. Heureusement, de nombreux outils permettent aujourd’hui de créer un cv en ligne gratuit, rapide à personnaliser et professionnel. Cela donne une première impression moderne et dynamique à vos candidatures.
Réactiver son réseau en douceur
Reprendre contact avec d’anciens collègues, participer à un événement professionnel ou échanger sur LinkedIn sont autant de moyens de se reconnecter à son secteur d’activité. Inutile de se précipiter : commencez par une ou deux personnes bienveillantes de votre cercle.
Un simple message du type :
« Bonjour, je me prépare à reprendre le travail après mon congé maternité et je serais ravie d’échanger avec toi sur les évolutions dans notre domaine. Dis-moi si tu es dispo pour un café ou un appel ! »
peut relancer de belles opportunités.
Envisager une reprise progressive
Lorsque cela est possible, optez pour un temps partiel temporaire, une formation en alternance ou même un bilan de compétences. Cela permet de reprendre progressivement le rythme et de s’assurer que le chemin choisi vous convient réellement.
De plus en plus d’entreprises comprennent les enjeux liés au retour de congé maternité et proposent des aménagements. N’hésitez pas à en discuter ouvertement.
En conclusion
Reprendre le travail après l’arrivée de bébé est un moment fort, parfois vertigineux, mais aussi porteur de renouveau. En prenant le temps de vous recentrer, de vous organiser et de vous entourer des bons outils, vous mettez toutes les chances de votre côté pour un retour réussi. Rappelez-vous que chaque parcours est unique, et que votre nouvelle vie de parent peut aussi devenir un formidable moteur dans votre vie professionnelle. Alors, respirez, planifiez, et lancez-vous avec confiance !
